當官？！

6月份消費價格指數（CPI），果然衝上創26年新高！

儘管早已預知實際數據，往往會比國家銀行總裁丹斯里哲蒂博士預測的超過6%來得高。

不過，6月份7.7%的通貨膨脹率，還是高得讓人心驚，但要有“好戲在后頭”的心理準備。

因為7月1日起落實的家居和商業及工業用途電費調漲，加上高燃油價外溢效應，經濟學家預測，下半年通脹肯定有過之而無不及，甚至將在9月份達到8.2%顛峰水平。

連串數據告訴大家，咬緊牙根度過難關的日子尚未結束，省得當然要省！

除了政府早前削減部長應酬費等，私人企業紛紛展開節流措施，平民百姓更誓與通脹作戰到底。

然而，政府這頭靠著撙節每年省下20億令吉之際，登嘉樓州政府卻豪擲343萬令吉，購買14輛馬賽地充當官車，取代普騰統領。

無論供州行政議員使用，或只能用來載送外賓，登州政府擺明不愛也不支持國貨的作法，當然叫普騰控股顏面難存。

更讓人嘩然的是，原來登州政府過去4年花在每輛官車維修費，竟每年平均高達1萬7000令吉或每月約1400令吉。

說到底都比不上向來都以馬賽地、寶馬或捷豹XJ作為官車的砂拉越州部長和助理部長，更甭說以勞斯萊斯車代步的砂州首席部長丹斯里泰益瑪目。

難為眼睜睜看著官爺“善用”公帑，卻又無可奈何的升斗小民，悔不當初為何不當官？！

只能共時艱‧不能共富貴

通脹計時彈連環轟港府

2008-07-28

【東方日報專訊】基層工人爭取加薪發動的工潮一浪接一浪，繼維他奶及屈臣氏蒸餾水運輸工人抗爭成功改善待遇後，本港著名奶類產品雀巢香港有限公司約二百名工人昨日再爆發工潮。工會及學者預計在高通脹下，基層工人生活受損“站出來”爭取合理回報的行動會接踵而來，低收入行業如保安、清潔、建造業及以佣金計薪的工人，均成為爆發工潮的炸彈，警告港府不能坐視不理，須及早設法解決以減少社會怨氣。勞工團體批評企業“只能共時艱、不能共富貴”，有僱主代表承認，工資增長未必能追及通脹，呼籲僱主盡量顧及員工的困難，適當地調整薪酬。

本港十七日內便先後有三間大型企業的基層工人發起罷工，爭取合理薪酬待遇，令人擔憂港人面對經濟壓力起抗爭。勞工組織透露仍有最少兩、三間大企業的工人正醞釀工業行動，其中一間是出售飲用水，另一間則是從事零售業，而收入包含佣金計算的行業，因本身底薪偏低，較難維持生計，更是爆發工潮的高危行業。

保安清潔存工潮隱憂

立法會議員王國興亦認為，面對百物騰貴，工人發動工潮爭取合理回報將成趨勢，除了運輸工人外，同樣屬於低收入的外判保安員及清潔工等體力勞動工人，亦存有爆發工潮力爭加薪的隱憂。

香港建造業總工會理事長蔡鎮華表示，十一月將會為各工種的建造工人向承辦工程的建造商提出加薪要求，如果工人生活受損，亦不排除抗爭要求合理回報。

去年發動罷工爭取公平薪酬待遇的社會工作者總工會會長張國柱表示，業界期待港府將公布的“一筆過撥款”檢討結果能否改善薪酬福利，若漠視業界訴求，不排除再激起業界激昂的情緒，工業行動或一觸即發。

中文大學經濟系副教授關焯照表示，現時差不多每隔星期便有基層工人“站出來”發起改善薪酬的大規模罷工，反映基層工人面對高通脹，生活壓力大增。他預料，該類工潮會一浪接一浪，到時只會增加社會的不穩定性，這亦屬於高通脹帶來的後遺症。

港府袖手民怨勢谷爆

面對工潮不停爆發，關焯照警告港府務必要“做工夫”，如推行最低工資最高工時，減輕工人生活負擔，否則經濟趨不穩定，曾蔭權的民望會繼續插水。不過，港府推行紓解措施時不能太急就章，“深思熟慮得嚟，唔可以太過倉卒，避免好似搞到豁免徵收外傭稅咁一鑊泡。”

民間爭取最低工資聯盟發言人蒙兆達昨日在一個論壇指出，不少僱主在九一一、沙士事件等經濟低迷時期連番減薪、削福利，但近年經濟復甦卻得不到增薪，他形容，僱主只能共時艱不能共富貴，是引發多次工潮的原因。

勞工顧問委員會僱主代表何世柱則指，去年有二萬一千八百多宗勞資糾紛個案，估計今年通脹嚴重，加薪百分之三至五根本無法應付，預計勞資糾紛個案將會增加，他呼籲僱主盡量顧及員工的困難，適當地調整薪酬，千萬不要剋扣工人的工資，否則“聰明反被聰明誤”。

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只能共時艱，不能共富貴？

整篇文章，對這句話的感觸最深，直挑神經線。

付出與收獲永遠不成正比，或是每個打工仔的心聲，奈何未必每個老板願意傾聽，就算聆聽未必代表要有行動。

兩者立場觀點不同，期望分歧漸行漸遠，積怨爆發兩敗俱傷。

老板賺大錢，未必加高薪

老板虧大錢，肯定沒薪加

論情緒

經濟不景，幾乎已是公認，但不到外頭走走，單憑些許數據，實在很難了解國內行情究竟如何。

週日剛好有空到巴生河流域內最大的外資家具賣場逛逛，人潮是否依然洶湧則不得而知，倒是慶幸未遇見親友描述的狀況，車輛在停車場大排長龍等待停車位。

但想起住在登嘉樓的友人，早前到來首都休假后分享的情況。

她說，走在購物廣場中，其實很難發現所謂的不景氣，消費熱潮不變。

不過，上述情景極可能隨著國際油價高掛、通貨膨脹高漲，未來幾個月都不複在。

尤其大馬經濟研究院調查報告顯示，自政府6月初大幅調漲燃油價格后，我國次季消費意願指數下跌至70.5點，不但改寫歷史新低，甚至比1998年亞洲金融風暴期間79.1點更糟糕！

面對目前消費困境，44%受訪者皆認為不宜大型投資和大筆開銷。

就算消費意願指數，未必會真正反映國人實質消費，但在油魔、高通脹和經濟成長走緩3大打擊下，加上層出不窮的利空內外夾攻，消費意願自然備受衝擊。

再者，海外大型企業陸續傳出裁員消息，動輒數千人齊失飯碗，儘管未蔓延到國內，陰霾卻早已籠罩消費者心中。

除了消費意願，現在非常時期還真的讓人不得不改變生活習慣，什么品牌忠誠度早已派不上用場，價格至上才是精明消費。

雖說習慣可以改變，但情緒這碼事絕對需時調整，大前提在于實質環境改善方能恢復。

渡難關

6月份消費價格指數（CPI）或創26年新高！

這番話，正是出自憂心經濟成長放緩，同時擔心通貨膨脹風險疾揚的國家銀行總裁丹斯里哲蒂博士口中。

自政府大刀闊斧調整國內燃油補貼架構后，國行已二次上修我國的通脹預測。

6月份提及消指或達5%的聲明言猶在耳，哲蒂稍后卻在7月初透露，國內通脹或超過6%。

然而，上一次我國通脹觸及6%水平，卻得追溯至1982年5月的6.1%水平。

換言之，26年新高紀錄隨時刷新，但若說這只是開端，絕非危言聳聽。

因為7月1日起落實的家居和商業及工業用途電費，各調高18%和26%，已使部分經濟學家預測，7月份通脹肯定有過之而無不及，料輕而易舉翻越7%水平。

不過，日前再喊漲的工業用途天然氣，對通脹的實際衝擊儘管暫未得知，但相信消費者信心早已墜入谷底，與物價走勢大相逕庭。

近年來原產品爆紅，連帶鄉區居民收入水漲船高已是不爭事實，城市居民望塵莫及之余，還得承受往往比官方預測高上兩倍的通脹率。

對于眾多打工一族來說，當然期盼雇主醒目，加薪相助應對通脹壓力。

可惜經濟學家卻強調，調高薪資只會加劇通脹壓力，不但無助解決高物價問題，甚至造成惡性循環問題。

如斯說法，相信雇員們皆難以接受，如今惟有咬緊牙根渡過難關。

進口人才

任何留意國內外經濟新聞的人都會發現，如今提起前景或展望，字眼每每離不開個“高”字，聯繫的無關盈利，卻是各式各樣的成本。

不過，現今高企營運成本環境下，還能聽到“務必提高國內勞工薪資水平”的論調，恐怕是頭一遭。

素來聽聞國內證券研究分析員的月薪已達5位數，任職外資銀行的研究主管卻慨嘆，無論印尼或泰國，業界薪水早已超越我國，人才外流現象自不在話下。

他認為，若繼續漠視人才外流問題，套用“病由淺中醫”的道理，日后代價恐怕更高。

一旦人才持續往外跑，雇主不得不付出更高薪水，招攬原本就屬于國內的人才回國。

到時勞工成本水漲船高，成本轉嫁機制下，甚至連帶通貨膨脹率跳高，可謂得不償失。

建築業面對的人才荒，便是其中案例，專家認為，若無法及時解決問題，或拖緩第9大馬計劃進度。

然而，海外建築專才薪資至少比本地高70%至80%，甚至1倍，卻是建築專才不回流的主因之一。

國內業者向來慣于採用廉價勞工的模式，以致合法或非法的外勞湧入，從建築業、種植業到服務業比比皆是。

廉價勞工成本，雖是競爭優勢，卻是業者無法更上層樓的障礙。

老掉牙的留住人才問題，固然無法在朝夕解決，若慣用模式持續不變，唯有準備高薪進口人才，迎接更高通脹的年代。

The F*** Words

The F*** Words，經由Idris Jala口中認識這個字眼，這里的F***，指的是讓人捉狂的fuel。

 

我心中此刻，而且想說出口的F***，卻有U、有C、更有K！

 

適逢Low Batt，抗壓能力超低，頭痛到爆，簡直不知所謂！ 

共體時艱

國內汽油漲價后，通貨膨脹早已成為時下熱門話題，資方苦惱營運成本劇增之際，勞方當然想盡法寶要求加薪。

勞資雙方拉鋸戰尚未見成果，卻看見有者要求薪資調漲遭公然拒絕，實屬罕見。

話說，市場謠傳國家能源總裁兼總執行長拿督仄卡立，和總財務長拿督莫哈末依查丁的薪資，將獲調漲一倍。

若以仄卡立目前約110萬令吉年薪計算，調高一倍后逾220萬令吉，儘管這等數額在商界不算太高，卻是多少如你我的打工一族，窮其一生都未必能達到的數字。

然而，原產品價格飆漲引發的高企生活成本，早已壓得平民百姓苦不堪言，加上政府大幅削減燃油補貼，幾乎形同雪上加霜。

難怪國能老總薪資調漲課題被挑起后，早已沸騰的民怨一觸即發，導致首相拿督斯里阿都拉斷然拒絕所有政聯企業老總們的加薪要求。

這意味著，政企也得響應政府在今年6月宣佈的一系列撙節措施，身體力行與民共體時艱。

但比起西班牙首相薩帕特羅，基于國家經濟增長緩慢，將凍結本人及其他政府高官的薪水為期一年的作法，我國卻略嫌“小巫見大巫”。

畢竟百姓生活捉襟見肘時，政府所謂的撙節措施，卻只是無關生活所需的應酬費、出國限制和裝修等“瑣事”，每年省下的20億令吉能否直接惠民恐怕見仁見智。

政府高官無需效法西班牙凍薪，但若願意帶頭減薪，人民心理至少較平衡，共體時艱的說法也更貼切。