如果員工的年資可以成為指標,那你想到什么?
走出報界,來到企業,短短兩個星期,衝擊還蠻大的,但都是正面的,真的大開眼界,誠如在公司遇到的前報人所言,幸虧出來得早。
根據非正式統計,公司至少40%的員工,年資超過10年。
就在我的部門,有個非常資深的,在公司的歲月,竟然久過我的歲數!
員工的忠誠度,到頭來不能不和公司對待員工的方式相輔相成,絕不允許任何逆向操作。
突然覺得有點可悲…
哪一個就讀華校的學生,未曾為學校籌款?
哪一年不曾在報章電視聽過為華校而做的慈善活動?
身為華社的一份子,所有人皆為母語教育盡心盡力,出錢出力在所不惜。
踏入社會大學,若你掌握三語,頓時變成搶手貨,尤其中國市場大開門戶,懂得自身母語當然身價百倍。
不過,凡事總有例外。
諷刺的是,華文媒體倒讓華文教育變得“一文不值”,另類的“惜才”方式,絕對是外人無法想像。
井底之蛙的思想與心態,枉為站在社會前端的人民喉舌。
還記得有人問我,有沒有后悔接受華文教育,結果我本能的搖頭,想都沒想就說:“沒有”(想當年我還是因為要繼續唸華文,搞到“離鄉背井”咧)。
慶幸的是走出來后才發現,外面的世界還很大!
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