船長呢？

一艘沒有船長的船，還能航行多遠多久？

這是肯納格失去潛在船長后，小股東心中最大的疑問。

說潛在船長，是因為唯一的執行董事東姑查夫魯，已在5月初辭職，並將在6月中過檔馬銀行投資銀行。

原本市場看好他將接任拿督蘭里依斯邁爾3月底退休后，留下的董事經理一職，只是計劃永遠趕不上變化。

僅僅任職18個月的東姑查夫魯，離去后留下的，恐怕只是滿腹狐疑的小股東。

尤其業務轉型計劃未見成效，如今卻已群龍無首，小股東面對口中“面和心不和”的董事局，應該如何期盼感受轉型后的喜悅？

儘管董事局已透過獵頭公司，積極尋找適合人選出任董事經理一職，只是繁複的遴選過程，若再碰上“短視”的船長，難保不像小股東所言“這是一艘快沉的船”。

因為若說傳統銀行競爭，投資銀行之間的角力更是有過之而無不及，客戶、交易、人力、人脈…樣樣都是投銀爭逐的目標。

超高流動率的環境，更是投銀領域“頭大”的問題，人才到處”漂流”乃是常見的現象。

現年37歲的東姑查夫魯便是最好的例子，花旗集團、艾文紐投資、聯昌投銀、大馬證券銀行、Tune Money等，都是任職過的東家。

忠誠這碼事或許難在投銀職場顯現，“人往高處爬”始終是不變的定律。