淒慘冷淡

儘管今年首季尚未過完，但能用“淒慘冷淡”來形容今年馬股的首發股嗎？

　如今已來到3月中，可惜馬股至今只迎來兩隻新貴，即是分別在2月23日及24日登場的建樂集團和中國文具。

　兩者表現迴異，雖然身為馬股今年第一家上市公司，建樂集團卻無法打響首炮，一開市即跌破87仙發售價，首日收報78.5仙，跌8.5仙。

　貴為龍年首個龍籌股，中國文具表現則大勇，溢價登場之余，首日勁揚15仙閉市后更連續數日獲投資者追捧。

　可惜自兩個新股報到后，馬股至今再未見任何新股蹤影，就連向證券監督委員會提呈的初步招股書，也已買少見少，與前兩年爭相上載的盛況差之千里。

　據大馬交易所網站資料，馬股2010年共迎來29隻新股，其中23家公司掛牌主要板，余下6家公司則報到創業板。

　馬股去年的首發股數量也不遑多讓，共有28宗上市案，17家公司登場主要板，另11家公司則是創業板。

　哪怕眾多新股的表現各異，至少也為馬股注入一股清新劑，股民多了不少的投資選擇。

　只是如今馬股備受外圍因素牽引，眼見動蕩走勢避無可避，相信沒有多少家公司願意淌這渾水。

　但未知馬礦業旗下的大馬天然氣，會否因為這等原因，一再延遲掛牌馬股的計劃？

　該公司早在去年9月發佈初步招股書，甚至傳聞去年末季正式上市，可惜預期首季的上市日期延至次季后，如今再申請展延到末季。

　1、2年前大型股紛紛磅礡登場的氣勢，或許甚難在今年重演，但眼見首發股市場乏味異常，沉寂在旁的馬交所是否應該多加努力，致力維繫馬股的吸引力？

平衡點

首相拿督斯里納吉一直興高采烈高喊“2020年晉升高收入先進國”的口號，但此時碰上最低薪金制的重重反對聲浪，美好旗幟標榜的夢想會否因而破滅？

　眼看首相即將在本月宣佈國內大部分雇主皆反對的最低薪金制，16個公會趕緊跳出來，聲稱一旦落實新制，高達80%微型中小工業將面對倒閉風險。

　乍聽之下，這些商業組織沒有危言聳聽的意思，但似乎卻以血淋淋的殘酷數據“提醒”政府切莫一意孤行，否則等同玉石俱焚、兩敗俱傷。

　難道這是最后通牒？抑或商家選擇曉以大義，不想政府倉促落實不受歡迎的新例后再開倒車撤除？但“放話提醒”的又何只這16個單位。

　就連前首相敦馬哈迪也忍不住開腔，擔心最低薪金制將導致我國企業成本增加，生產力卻沒有相應提高的情況下，我國最終或步上某些西方國家的后塵，失去競爭力並面對財政危機。

　說到底，這是一場生產力與提高人民收入的拉鋸戰，商家自是擔心收入與生產力的增幅不成正比，到時真是“賠了夫人又折兵”，畢竟坐享其成的懶惰員工應該不少。

　只是並非樣樣事情都能貫徹亞洲航空的原則，廉價勞工不應該再是在商場脫穎而出的唯一理由，更甭用賴以生存的動力。

　因為就連有著“世界工廠”之稱的中國，近年來也積極調漲最低薪金，確保勞工拿到更多實得薪水，繼而協助實現經濟重點從出口轉向內需的目標。

　如今面對一輪又一輪苦口婆心的勸說，政府該如何在這場拉鋸戰，取得人人悅服的漂亮平衡點？

　但眼見全國大選跫音逼近，希望出爐的任何政策切莫是權宜之計，只為了討取選民暫時的歡心，然后又打回原形。

退…休

成功集團創辦人丹斯里陳志遠“突然”宣佈退休，以便日后有更多時間投入社會慈善事業，這樣的決定還真讓企業界感到有點愕然。

　雖然按照私人界退休年齡來說，活了一甲子的他早已可過著愜意的退休生活，選在60歲的本命年才把企業棒子交由長子拿督陳永欽接任也不為過。

　但縱觀國內企業界，比陳志遠年長，卻活躍于商界的富商巨賈大有人在，顯得前者的退休年齡似乎太早了。

　以大眾銀行創辦人丹斯里鄭鴻標為例，即將在3月14日迎來82歲生日的他，至今仍出任主席一職。

　浸淫銀行業超過45載，他卻始終未言休，每年更必定出席大眾銀行與聯號公司倫平資本的常年股東大會，接受小股東猶如朝聖的祝福。

　現年73歲的IOI集團創辦人李深靜也不遑多讓，身兼執行主席及總執行長職務，堪稱大馬最老總執行長。

　永遠予人一副精神奕奕樣子的他精明歷練，除了埋首事業，身影更經常穿梭在華團與公益活動。

　若提到海外例子，股神巴菲特絕對是“不退休”的經典之一，儘管波克夏哈薩威公司已敲定他退休后的總執行長接替人選，但他一直強調無意離開。

　兒子霍華德巴菲特甚至曾透露，只要還沒有“身埋黃土”，父親都不會從公司最高領導者的位子退下來。

　3人的年紀絕對是在陳志遠之上，因為各種原因留守現有崗位，后者毅然退下的精神可嘉之余，也可順勢讓年輕一輩大展拳腳。

　只是“家有一老，如有一寶”的道理也適用于企業，畢竟領航經驗無法用金錢購買，即使不是“活到老，做到老”，適當時候相信陳志遠必定會在幕后運籌帷幄…